澳大利亚通过了一项法律，保护工人在一天结束时注销的权利_科技快讯

很容易养成下班后工作的习惯，包括回复老板的电子邮件、短信和其他形式的沟通。现在，澳大利亚正在采取法律行动来减轻员工的压力。该国刚刚通过了“断开连接权”法，允许人们在正常工作时间之外忽略与工作有关的通信而不受惩罚。

该规定并不意味着雇主禁止在下班后联系员工。他们现在仍然可以这样做，但现在澳大利亚人有权不回应询问或请求，除非拒绝回答是“不合理的”。公平工作委员会(Fair Work Commission)表示，什么是不合理的断网，取决于工作的性质。如果法律规定联系人必须随时待命，那么忽视雇主就会被认为是不合理的。其他因素，如试图联系的原因和员工的责任水平，也在决定员工的回应是否必要方面发挥作用。在不合理断开连接的情况下，公司可以命令员工回复。

如果员工和雇主无法自行解决断开连接的问题，应向公平工作委员会申请“停止令”或其他干预措施。不遵守规定的员工将面临高达19,000澳元(约合12,897美元)的罚款，公司将面临高达94,000澳元(约合63,773美元)的罚款。

该法律将于2024年8月26日对大多数企业生效，但小企业(员工少于15人的公司)将在一年后生效。

这些保护措施旨在促进澳大利亚的工作与生活平衡，澳大利亚在这方面一直举步维艰。澳大利亚研究所未来工作中心在2023年报告称，该国公民平均每年无偿加班281小时。

人们对这项立法褒贬不一。在商业地产和金融等特定行业，一些员工觉得自己被期望全天候投入工作，而法律对改变这一现实几乎无能为力。与此同时，其他人对这一变化寄予厚望。

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